Votre entreprise est en croissance et vous avez besoin de vous concentrer sur son développement. Vous savez que son développement ne peut s’affranchir d’une bonne gestion de votre Capital Humain, mais le temps vous manque et vous n’êtes pas un DRH.

WEAL@WORK peut, justement pour répondre aux besoins des entreprises en croissance, qui recrutent, intègrent leurs salariés et ont besoin de conserver la motivation et les compétences à jour de leurs salariés.
Comment répondre à mes questions RH ?
WEAL@WORK vous propose de vous déléguer un consultant RH opérationnel et pragmatique qui prendra à vos côtés toutes les questions en Ressources Humaines : des questions quotidiennes et très opérationnelles (paie, embauches, entretiens, procédures…)., des questions sur le développement des talents et des compétences, et enfin la mise en place d’une politique des Ressources Humaines.

Ce RH en temps partagé vous conseillera et solutionnera vos préoccupations RH par la mise en place (élections CSE…), de process (Recrutement, Formation…) et de solutions RH.

C’est un professionnel de la fonction RH qui vous apportera sérénité et sécurisation.
Quel sera le profil de mon RH à temps partiel ?
Cela dépend de votre besoin. Nous nous attachons à vous déléguer le RH en temps partiel correspondant exactement à votre besoin.

Généraliste de la fonction RH, il peut tenir le poste, en fonction des sujets à traiter et de vos besoins, de DRH en temps partagé, de RRH, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, de Gestionnaire RH ou d’Assistant RH.

Il sera en binôme avec un collègue, également Consultant RH en temps partagé en back-up pour pallier à d’éventuelles absences et garantir la continuité de notre prestation.

Il pourra toujours s’appuyer sur un de nos Experts RH (juridique, RPS, recrutement, outplacement, retraite, élections CSE…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie.

UN PREMIER RDV EN PRÉSENTIEL OU PAR SKYPE ?

ANNE SOUILLARD – WEAL AT WORK

06 16 41 88 72 – anne.souillard@weal-at-work.com

www.weal-at-work.com