Dans mon équipe chaque collaborateur a un super pouvoir.

Depuis plusieurs années, j’applique le management par le “jeu”. Pourquoi ?

Dans l’entreprise, l’employé veut pouvoir être quelqu’un. Que l’on s’adresse à lui comme individu.

Etre un héros réaffirme son individualité en lui rappelant qu’il est dans une équipe.

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