La fin du recours au chômage partiel dans une entreprise n’est pas forcément liée à la date de fin du confinement.
Dès lors qu’elles justifient toujours d’une baisse d’activité ou de l’impossibilité de mettre en place les gestes barrières, les entreprises pourront toujours avoir recours à l’activité partielle”, confirme Sabrina Kemel, avocate au sein du cabinet FTMS.
En effet,  dans un grand nombre d’entreprises la reprise de l’activité se fera sans doute de manière progressive . Dans ce cas, on peut imaginer qu’au sein d’une même entreprise, une partie des salariés reprennent le travail normalement, tandis que d’autres restent en chômage partiel. D’autres entreprises encore n’auront tout simplement toujours pas d’activité malgré la levée du confinement.

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