Le port du masque est devenu obligatoire en entreprise depuis le 1^er septembre 2020 (hors bureaux individuels).
Après les trains, les lieux publics clos, collèges et lycées et les rues de certaines villes le ministère du Travail introduit l’obligation de porter le masque dans tous les espaces de travail « clos et partagés ». Que ce soit dans les salles de réunion, l’open space, les couloirs,  ou encore dans les bureaux partagés, les salariés sont donc désormais tenus de porter des « masques grand public, de préférence réutilisables, couvrant  le nez, la bouche et le menton.

Quand a-t-on le droit d’enlever son masque au bureau ?
Des « adaptations » au « principe général » général de la systématisation du port du masque sont prévues, peut-on lire dans le protocole sanitaire en entreprise publié le 31 août. Les travailleurs « à leur poste de travail’ peuvent en effet retirer temporairement leur masque « à certains moments de la journée », si des conditions bien précises sont réunies, lesquelles dépendent de la couleur de la zone sur la carte de circulation du virus (verte, orange, rouge).

Outre ces dérogations temporaires, les exceptions à la systématisation du port du masque en entreprise concernent :

• • Les salariés travaillant seuls dans un bureau (ou une pièce) nominatif, qui n’ont pas à porter le masque dès lors qu’ils se trouvent seuls dans leur bureau

• • Certains métiers : activité en atelier, chanteur d’opéra et autre, prise de parole en public, journaliste sur les plateaux le temps de leur intervention…

• • Pour les travailleurs en extérieur, le port du masque est nécessaire en cas de regroupement ou d’incapacité de respecter la distance d’un mètre entre personnes « , peut-on lire dans le texte.

Pour plus d’informations 👉
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/protocole-national-sante-securite-en-entreprise__31_aout_2020.pdf
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000042105897